26 de Noviembre del 2025
Apuntes del día
Negociación en Dinatra
M24, APU y el MTSS acordaron garantías laborales en medio del proceso de venta de la emisora
El viernes 22 de noviembre, APU había advertido públicamente su estado de alerta ante la falta de claridad del proceso de venta, destacando posibles riesgos vinculados a la transferencia de la onda a capitales extranjeros mediante testaferros, lo que violaría la legislación vigente sobre medios de comunicación. El comunicado subrayaba además la necesidad de transparencia y de respeto irrestricto a los derechos laborales, insistiendo en la importancia de que el Estado garantice la preservación del espectro r
Fotografía de Rodrigo Viera Amaral (Fotoperiodismo APU)

En una reunión tripartita realizada este lunes 24 de noviembre, representantes del Ministerio de Trabajo, de la emisora M24 y de la Asociación de la Prensa Uruguaya definieron líneas de acción ante el anuncio de venta del medio. La empresa confirmó pagos. APU insistió en obtener certezas, transparencia y protección integral para todos los trabajadores

La situación de incertidumbre generada por el anuncio de la venta de M24 llevó a que este lunes 24 de noviembre se concretara una instancia tripartita en la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA). Participaron representantes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), de la empresa Bonimar S.A. —permisaria de la emisora— y delegados de la Asociación de la Prensa Uruguaya (APU).

Durante la audiencia, los representantes de la empresa confirmaron que la emisora atraviesa un proceso de enajenación del permiso de utilización de la onda radial, aunque señalaron que una cláusula contractual de confidencialidad les impide informar detalles sobre el comprador y el estado de la negociación. Actualmente, la planilla de la empresa registra 29 trabajadores, mientras que 13 personas prestan tareas bajo modalidad de facturación unipersonal.

En materia laboral, la empresa garantizó el pago de los salarios de noviembre y diciembre, así como los aguinaldos correspondientes. Además, se estableció que nueve trabajadores —operadores, personal administrativo y limpieza— continuarán vinculados hasta al menos el 31 de diciembre de 2025. Ante las circunstancias, también se acordó reprogramar la emisión de la programación al 24 de noviembre, luego de que inicialmente se manejara el día 28.

La empresa informó que mantiene un déficit económico sostenido desde 2020, pese a la creación de un área comercial para impulsar la venta de pauta. Aunque la emisora mostró mejoras en las mediciones de audiencia, estas no se tradujeron en un incremento publicitario que permitiera revertir la situación financiera.

Desde APU, los representantes sindicales expresaron sorpresa y preocupación por la falta de información oportuna y por la ausencia de comunicación previa con la organización. Además, plantearon la necesidad de que, en el marco de las indemnizaciones por egreso, también se contemplara a los trabajadores que facturaban como unipersonales a pedido de la empresa. Este punto quedó a estudio de la patronal, que se comprometió a analizarlo.

Finalmente, la empresa confirmó que abonará la totalidad de las liquidaciones por egreso a los trabajadores en planilla. Las partes firmaron cinco ejemplares del acta, dejando constancia formal de lo acordado.

APU en estado de alerta

El viernes 22 de noviembre, APU había advertido públicamente su estado de alerta ante la falta de claridad del proceso de venta, destacando posibles riesgos vinculados a la transferencia de la onda a capitales extranjeros mediante testaferros, lo que violaría la legislación vigente sobre medios de comunicación.

El comunicado subrayaba además la necesidad de transparencia y de respeto irrestricto a los derechos laborales, insistiendo en la importancia de que el Estado garantice la preservación del espectro radioeléctrico como recurso estratégico del país.