28 de Julio del 2026
Myriam Caprile
Despidos en Teledoce
Comunicado Urgente de APU ante situación de trabajadores de televisión
En un momente de la reunión mantenida por autoridades de APU con senadores
Fotos de Alezandro Maradei

Por este medio la Asociación de la Prensa Uruguaya (APU) manifiesta su más profundo rechazo ante la situación que atraviesan las y los trabajadores de Teledoce, tras la disposición de la dirección de ese medio de despedir a 25 personas este lunes.

A esta medida le precedieron otras desvinculaciones realizadas en el último mes, además de las que sufrieron a partir de marzo 15 trabajadores jornaleros -sin contrato laboral formal-, quienes dejaron de ser convocados para cumplir funciones eventuales como solían hacerlo, -estos últimos defendidos por la empresa bajo el argumento de que no se trata, técnicamente, de despidos-.  APU respalda la declaración de conflicto de los trabajadores organizados, nucleados en la Asociación de Empleados de Teledoce (ADET), y adhiere a la denuncia de la pérdida de derechos laborales y la caída unilateral del convenio colectivo, dispuesta ayer por la parte empleadora. Frente a este panorama, representantes del Consejo Directivo Central (CDC) de la APU, junto delegados de la ADET, mantuvieron este martes reuniones con el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT y con la bancada de legisladores del Frente Amplio, presididos por la vicepresidenta de la República, Carolina Cosse, con el fin de informar en detalle acerca de la situación en búsqueda de posibles acciones desde los distintos ámbitos.  APU llama, particularmente, al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a través de su Dirección Nacional del Trabajo (Dinatra), a ofrecer una mediación estricta del conflicto, en el marco de la denuncia del convenio colectivo por parte de la empresa.

Entendemos que, en este caso, el accionar empresarial devela una estrategia de recorte presupuestal basada en la precarización laboral, a través de la sustitución de puestos de trabajo en situación de dependencia -como es el caso de estos 25 empleados-, por modalidades de contratación más flexibles y que implican menos costos y responsabilidades para la parte contratante, como los contratos de facturación con empresas unipersonales.

Este tipo de prácticas no deben pasar inadvertidas en los ámbitos tripartitos, en donde esperamos puedan alcanzarse los acuerdos necesarios para proteger a todos los involucrados.  Desde APU seguimos de cerca las negociaciones en curso y aguardamos sus avances para definir nuevas acciones en torno a este conflicto.

Consejo Directivo Central

Asociación de la Prensa Uruguaya